どうも
たくまです！
今回は、あなたの
面接突破に左右する
メラビアンの法則
についてお話します。
メラビアンの法則？って
なった方もいますよね！
メラビアンの法則とは、
アメリカの心理学者
アルバート・メラビアン
によって発表されたことで
そう名づけられました。
現在では、様々な講習や
メディアで扱われるほどで
コミュニケーションにおいて
必須スキルのひとつと言えます。
このスキルを知らずに
面接に臨むというのは、
目の前にいる面接官と
メールで会話するようなもの
これって
かなりヤバイですよね？
当たり前ですが
これでは内定もらえることは
絶対にありえません！
でも安心してください！
今からメラビアンの法則を
きちんと解説します！
メラビアンの法則を理解し
実践することができれば
あなたの印象は
劇的に向上します。
そして、面接も加速的に
好転していくでしょう！
理想的な
転職も夢ではありません。
第一印象が今よりもっと
良くなれば
面接突破するだけでなく
今後の生活も快適になります。
あれこれと抱えていた
悩みが解決されていき
転職活動のストレスと
サヨナラすることができます。
また、思うような
面接ができず、
なぜ、会話が弾まないんだ？
と、日々悩んでいる方・・・
その悩みを解決する答えが
このメラビアンの法則かも！
面接官からの印象を良くして、
印象だけで内定をもらえず
失敗するなんて嫌だ！！
そんな気持ちを抱く方は
是非最後までお読みください！！
メラビアンの法則ってなに？
メラビアンの法則とはなにか？
それは、
コミュニケーションから
相手を判断する要素の割合で
具体的には３つあり
それぞれの割合も含めて表すと
✅言語：7％
✅聴覚：３８％
✅視覚：5５％
（視覚情報）
となっています！
この比率だけ見ると
言語情報はたったの７％、
だからといって
適当にしてもOK！
と言いたいわけで
決してありませんし
視覚情報が大きいからと
表情やジェスチャーを多用する
というのも間違っています。
大事なのは３つのバランス
これを整えていくことで
あなたというひとりの人間の
印象が相手に正しく伝わります。
とは言っても
視覚情報が与える印象は高く
同じ話題を別々の人から聞いて
楽しいかどうか
決めているのは
”視覚情報の違いだけ”
という可能性は十分にあります。
つまり、
印象というのは話題や口調よりも
表情や身振りで決まるとも言えます！
印象を良くするには？
メラビアンの法則から
印象を良くする方法はシンプルで
それは・・・
✅表情を出す
✅言葉に感情を乗せる
✅シンプルな言葉選び
この3つです。
詳しく説明していきますね。
表情を出す
同じ言葉を話したとしても
表情ひとつで印象は一変します。
例え、ネガティブな言葉
を言ったとしても
表情が明るいのと暗いのでは
捉え方が全く異なります。
大事なのは、
伝える内容をどう捉えて欲しいか
ここをイメージするだけで
自然と表情も決まってきます。
怒った顔で怒るのと
笑顔で怒るのは全然違いますよね。
そして、
より正確に
より伝わりやすく
と、思うときは
身振り手振りを加える。
というのも効果的です。
ただし、
勘違いしてほしくないのですが
自分に無理をして演じるのは
自らを苦しめるだけです。
そこだけは、ご注意を。
言葉に感情を乗せる
話す内容が複雑だったり
思いつきで話していると
会話に緩急がなく
最悪は棒読みに…
なんてことありますよね？
そうならないためにも
伝えたい言葉をしぼり
声の大きさやトーンを変えて
そこに感情を込めることが大事。
そうすることで
話している会話の中で
どこが大事なポイントなのか
相手も自然と掴むことができ
あなたが最も伝えたいこと
考えていることを
ハッキリと真っ直ぐに
伝えることができます。
シンプルな言葉選び
割合が低いと言っても
会話をするなら言葉は必須です。
そこで少しでも疑問を持つと
話の内容が入ってきません。
可能な限り
簡単な言葉を選ぶことで
”考える”という間を
無くすことができます。
理想は子供でも理解できる言葉。
考えさせない
ということは、
間違った印象や誤解を
与えるリスクを下げられます。
注意したいのは
面接だからといって
専門的な知識や
職場でよく使う言葉
これらが絶対に伝わる
とは限らないということ。
人によりレベルや
認識のズレは必ずあります。
使うときはその人が日頃から
どんな会話をしているのか等
そういったところにも
耳を傾ける必要があります。
最後に
いかがでしたか？
今回はメラビアンの法則
について、お話しました。
聞きなれない言葉
かもしれませんが
転職活動をする上で
とても重要です。
印象は言葉よりも
見た目、外見が優先される
ということを知っただけでも
大きな違いだと思います。
あとはこれをどう使い
どう生かしていくのか？
ここに限ります。
今回はここまで。
最後までご覧いただき
ありがとうございました。
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